为进一步维护职工合法权益，构建企业和谐劳动关系，2月15日，我院召开2023年度集体合同平等协商会议。本次会议对我院2023年度《集体合同》（草案）、《女职工权益保护专项集体合同》（草案）进行了集体协商。院党委书记李站国主持会议，以院长卓越为首席代表的行政方和以工会主席郭树焕为首席代表的职工方各委派5名代表到会协商。

会上就2023年集体合同内容的调整进行了讨论，双方代表本着对职工利益和企业发展高度负责的态度，依据有关法律、法规以及股份公司、集团公司相关政策，结合我院实际，就合同草案中人才培养、劳动报酬、休息休假、安全管控、女职工保护等方面条款进行了认真商谈，提出了各自的意见和建议，经过协商，对2023年《集体合同》（草案）文本达成了一致。

2023年《集体合同》（草案）特别强调：要深刻领悟系统把握中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的使命任务，正确认识国家“十四五”经济社会发展新任务和企业改革发展新形势；要坚持人才强企战略引领，落实中国中铁“十四五”人才发展规划，提高员工队伍整体素质；要推动薪酬资源向做出突出贡献的人才和一线苦脏累险关键岗位倾斜；要践行“美丽中国”要求，持续做好职业健康和环境保护工作；要加大各类先进典型和工匠人才的培养选树力度，发挥劳模创新工作室技术优势和劳模骨干带头作用。

本次会议协商、修改后的《集体合同》（草案）将提交我院二届三次职代会进行审议、表决和签订。我院将以企业高质量发展为立足点，认真贯彻执行集体合同条款，进一步规范企业管理，充分保障员工合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，保障企业发展红利切实惠及职工，共同助推隧道与地下工程设计与创新一流企业目标更好更快实现。